Practica 21!

Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.
PRACTICA 21: Concepto de grupo. “El grupo y yo”

Objetivos: Que los participantes:Visualicen las reacciones que se tienen cuando una persona se presenta ante un grupo.
Analicen la forma en que los jefes o líderes de grupo toman decisiones para motivar a los miembros de los grupos.
Propiciar la interacción sobre la mejor forma en que se deben aplicar los estímulos hacia el trabajo.Descripción de los objetivos:
De la "Escala de Poder" que viene en la parte de abajo se les solicita que en forma individual contesten bajo las siguientes preguntas:
a) Debe responderse lo más sinceramente posible.
b) Se deben anotar estrategias diferentes en cada renglón y para cada tipo de interacción.
c) Olvidar respuestas particulares y anotar conductas más frecuentes.
Ya después, en el salón de clases, se formarán grupos de cuatro personas y se les solicitará, intercambien información, exponiendo razones y solicitando comentarios sobre las estrategias a que el consenso del grupo haya llegado. Para reportar en hoja de rotafolio o cartulina, se hace una comparación con marcos teóricos, en plenaria. Se obtienen conclusiones.Actividades: Instrucciones específicas:Se pide a cada participante responda el cuestionario en forma clara, sincera y espontánea, expresando sus vivencias, sentimientos y actitudes.Recursos materiales a utilizar:Un salón iluminado y amplio para que el grupo trabaje con eficiencia.
Cuestionarios para los participantes que vienen en esta práctica virtual.
Pizarrón o Cartulinas y papel Hojas de papel y lápices.Duración:15 minutos para contestar el cuestionario "Escala de Poder".
20 minutos para el análisis en grupos.
30 minutos para la discusión plenaria.
Total: 65 minutos.Tamaño del grupo: Ilimitado.Disposición del grupo:Primera etapa: Los participantes trabajaran en lo Individual.
Segunda etapa: en equipos de cuatro personas.
Tercera etapa: plenaria.Desarrollo:Se procederá a contestar el cuestionario.
Se discuten los resultados entre el grupo.

CUESTIONARIO: "Escala de Poder".
1. ¿Cómo sientes al grupo?

En lo peronal creo que el grupo esta muy dividido, hay personas a las que sinceramente nunca led he dirigido la palabra.

2¿Qué esperas del grupo?

Espero que pueda haber mas interaccion unos con otros y asi mismo que haya mas libertad de expresarse sin pena a que los demas se burlen.
3. ¿Qué espera el grupo de ti?

Supongo que espera que ponga mas de mi para que la relacion sea mas amena y comprensiva.

 
4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?

Me siento muy rara la verdad aun no me siento con tanta confianza, si todo esta en silencio por lo general yo tambien me quedo callada pero si es incomodo.
5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.

Lo escucho nos atencion y con interes, ademas intento comprender sus ideas y lo que quiere expresar principalmente.
6 ¿Cómo sientes al líder?

A mi parecer no hay un lider en la clase.
7. Me siento bien cuando el líder.

Si hubiese lider, me sientiria bien si este se interesara por mibienestar academico y personal, seria muy bueno que se llevara bien con todos, que hubiese buena comunicación y confianza.

 
8. Me siento mal cuando el líder.

Me sentiria mal si el lider solo se interesara por si mismo y no pudiera empeño en lo que realiza.
9. Me acerco al grupo cuando.

Necesito ayuda, sinceramente solo cuando lo necesito.

 
10. Me aparto del grupo, cuando.

Me siento incomoda o sienta que no hay cierta quimica,
11. En un grupo siento mucho miedo de….

Ser yo misma y que no me acepten por lo que soy, que las personas sean hipocritas conmigo.
12. Dentro del grupo repruebo.

La falta de comunicación.
13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.

La verdad trato de que se sienta mejor y si esta en mis manos intento ayudar.
14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.

Siento que soy una persona mas del grupo, no creo que cause mucho interes.
15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.

Diciendo lo que siento y pienso, haciendo lo que me gusta expresar, cosaas buenas que sean utiles para los demas.
16. Quisiera que el grupo no fuera tan.

Dividido, me gustaria conocer a mas personas sin que haya una division.

 
17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué?

No, porque siento que algunas personas puede que no esten de acuerdo con lo que pienso y se burlen o enojen.
18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?

La verdad creo que algunas personas si y algunas no.

 
19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.

Que hubieran mas dinamicas en equipos.